金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二(èr)净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两天女散花的姿势是怎样的，男女之间天女散花是什么意思(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳(jiā)所天女散花的姿势是怎样的，男女之间天女散花是什么意思致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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